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以“四化”助黨建 以黨建促發展——中航工業濟南特種結構研究所黨委
發布時間:2018-12-13 14:48:15    來源:日照市水務集團    
      面對全面從嚴治黨新形勢,中航工業濟南特種結構研究所黨委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,結合改革發展實際,堅持系統謀劃、整體推進,落實“1122”黨建工作體系要求,推進黨建“五項工程”建設,努力提升黨建工作科學化、制度化、規范化水平。

  系統謀劃,提升黨建工作科學化水平。2017年,中國航空工業集團公司黨組頒布了“1122”黨建工作體系,由“1種精神,1個規范,2個工作手冊,2個考核辦法”(“航空報國精神”、黨建工作規范、黨委工作手冊、黨支部工作手冊、黨組織星級管理考核辦法、黨組織書記述職評議考核辦法)組成,對黨建工作“為什么干,干什么、怎么干、干得怎么樣”進行體系設計。特種所黨委認真貫徹落實“1122”黨建工作體系,組織對黨委委員、黨務工作者、黨支部委員、黨小組長和黨員開展分層專題培訓,組織對照黨建工作規范查找不足,制定對照整改計劃,彌補工作短板,健全完善制度體系,努力提升黨建工作科學化水平。

  整體推進,提升黨建工作系統性水平。制定黨建“五項工程”建設方案,明確今后幾年黨建工作的目標任務和工作措施,以系統化的理念和方法,把黨建工作從“軟任務”變成“硬杠杠”。黨建塑魂工程,以領導班子建設、基層黨支部建設、黨員隊伍建設為重點,通過加強政治建設、思想建設、組織建設等,彰顯黨委的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。人才固本工程,實施人才優先發展戰略,加強高層次人才引進,注重多渠道人才培育,顯著提升人才隊伍價值創造能力。文化凝聚工程,以體系構建和厚植認同為著力點,制定文化發展規劃,搭建文化平臺和陣地,營造文化氛圍,促進文化軟實力顯著提升。廉潔保健工程,以推進“三不腐”機制建設、廉潔從業風險防控為主線,培養廉潔合規意識,強化責任監督執紀,保障特種所健康和諧發展。幸福悅心工程,堅持黨建帶群建,完善職代會民主監督制度,關注員工成長成才,維護和諧穩定局面,提高員工對特種所的認同感、獲得感和凝聚力、創造力。

  規范程序,提升黨建工作制度化水平。依據黨章黨規和國有企業黨建工作規定,對照航空工業黨建工作規范,結合特種所實際,聚焦領導作用、基本組織、基本隊伍、基本制度、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用等黨建工作基礎業務,全面梳理黨建工作流程,修訂完善黨建工作制度并形成企業標準,對黨建工作關鍵指標進行定性和量化明確,強調黨建工作過程材料的規范性和留存要求,增強黨建工作制度的可操作性、可衡量性,提升黨建工作程序的顯性化、規范化,作為黨建工作考核評價的重要依據,使黨務工作部門和各黨支部明確工作任務、明晰工作目標、規范工作程序,基本形成了制度健全、體系完備、程序規范、監督有效的黨建工作體系。

  過程管控,提升黨建工作規范化水平。特種所黨委把監督檢查和考核評價作為落實黨建工作責任制的有效手段,由過去的只關注工作亮點和成果,變為更加注重基礎性工作和工作過程的規范性。完善《黨支部書記例會制度》,既檢查黨建工作計劃執行情況,又檢查各黨支部工作進展過程情況。建立健全《黨支部星級管理考核辦法》《黨支部書記述職評議考核辦法》,堅持目標管理、問題導向、全面評價、以考促建、以考督責的方針,設置基礎性工作達標門檻,配以提升性工作晉級標準,主要通過聽、查、談、評等環節考評,使各基層黨支部的黨建工作可衡量、可比較,考核結果與黨務工作者的任免、薪酬、獎懲掛鉤,促使黨支部書記提升黨建工作履責意識和能力,促進特種所黨建工作整體均衡發展。

  濟南特種所黨委在新舊動能轉換的大背景下,不斷適應全面從嚴治黨向基層延伸的要求,從黨建基礎工作入手,提升黨建工作科學化制度化規范化水平,增強創造力、凝聚力、戰斗力,為建設新時代電磁功能結構強所提供堅強保障。